저출생 극복을 위한 정부의 '일·가정 양립 지원 대책'이 본격화되면서 2026년 현재 배우자 휴가 및 육아휴직 제도가 대폭 강화되었습니다. 특히 아빠들의 육아 참여를 독려하기 위해 휴가 기간이 두 배로 늘어나는 등 실질적인 변화가 생겼습니다. 오늘은 달라진 배우자 출산휴가와 육아기 근로지원 제도의 핵심 내용을 상세히 정리해 드립니다. 1. 배우자 출산휴가: 10일에서 20일로 대폭 확대가장 눈에 띄는 변화는 배우자 출산휴가 기간의 확대입니다. 기존 10일이었던 유급 휴가 기간이 20일로 늘어났습니다.휴가 기간: 평일 기준 20일 (주말 제외 시 약 한 달간 사용 가능)분할 사용: 기존 1회에서 총 3회까지 나누어 사용할 수 있어, 출산 시점과 산후조리 시기에 맞춰 유연하게 대응이 가능합니다.청구 기한..